岗位职责:
1、 负责依照公司发展战略,制定教务管理部的年度工作规划和月度工作计划,统筹协调教务管理工作
2、 负责建立和完善教务部的管理服务体系、管理流程及制度
3、 负责教务部门的工作指导、监督检查工作;重大投诉的协助处理工作
4、 组织教学满意度调查工作,并分析满意度调查数据
5、 负责教务部排课管理、续约、转课、退费管理工作
任职要求:
1、有教育培训行业教务岗位相关经验 2 年以上;
2、具有较强的执行力、沟通协调能力及责任心;